Meeskonnatöö

TULEKS FORMEERIDA MEESKOND.

Juht võiks koos grupiga:

• eesmärke püstitada, klapitada seda liikmete ootustega
• algülesandeid anda
• gruppi kaasa haarata
• protseduurireeglid ja ülesanded kokku leppida
• kuulata/aktiviseerida kõiki
• teha läbi erinevate koostegevuste mudeleid
• anda grupile turvatunnet

avalik: juhile suunatud; patuoinale suunatud

• konflikti võiks vahel (sobival ajal) võimendada, välja tuua
• võiks lasta arvamusi välja öelda (n-ö tossu välja)
• võiks pretensioonid täpsustada
• toetada patuoinast jt nn lukus olijaid, aidata rolli muuta (nende enesehinnangut tõstes ja neid tunnustades)
• toetada vastupanijaid
• vältida võiks:
  • süüdlaste otsimist,
  • eneseõigustamist,
  • vägivalda, üksteise ründamist,
  • parandamatu kahju tekitamist,
  • domineerimist,
  • põgenemist,
  • ükshaaval rääkimist (v.a abistamine),
  • probleemide isiklikult võtmist

III ERALDUMINE

• juht võiks olla kättesaadav
• korraldada korrapäraselt kokkusaamisi mingi kindla eesmärgiga
• organiseerida kogemuste/info vahetamist
• uuesti vaadata üle eesmärk ja rollijaotus
• vältida liikmete vahetust

IV KOOSTÖÖ

PHARE ISE PROJEKTI EESMÄRK praegusel etapil

• infotehnoloogia rakendamine koolis (haridus efektiivsemaks ja huvitavamaks)
  sh aineõpetuses
  sh kooli juhtimises
• läbiviijate-katsetajate koolitamine
• anda tagasisidet kasutusvõimaluste kohta
• vanast süsteemist väljatulek
  (uute võimaluste kasutuselevõtt infovahetusel jm)

KOOLIDE VÕIMALIKUD HUVID

• saada arvuteid, tehnikat -> koolituskeskus -> raha
• saada koolitust
• saada tarkvara
• teha koolile reklaami
• ainete integratsioon, hariduse ühtlustumine, õpetajate koostöö toetamine
• õpetajatele soodsama töökeskkonna loomine
• informeerituse suurendamine

MILLEKS MEESKONNATÖÖ?

• et leida ja siduda uusi huvilisi
• et tegevust planeerida ja ellu viia (arvestades võimalusi ja vajadusi ja teiste valmisolekut)
• koordineerimiseks

MIKS MITTE?

• mõned on oluliselt kompetentsemad
• aega vähe, lisatöö
• vaja millestki loobuda

KOORDINAATOR

• projekti eesmärgistamine
• kompetentsus, ekspertlus infotehnoloogia alal
• kokkusaamiste korraldamine (kokkuleppel)
• huvi äratamine projekti vastu (alul) ja hirmude ületamine

DIREKTOR (direktsiooni esindaja)

• kooli eesmärkide täitmise jälgimine, kooli huvide kaitsmine
• projekti käigu jälgimine, projektist teavitamine, osalejate tunnustamine
• probleemide lahendamine koostöös
• "jõud", kaalukus projektile + plaanide korrigeerimine

PROBLEEMIDE LAHENDAMINE KOOSTÖÖS

HEAL NÕUPIDAMISEL

• eesmärgid ja tingimused on paigas ja piiritletud
• võetakse jõukohane eesmärk
• on juhataja
• on protokollija
• igaühel on oma arvamus
• tullakse ettevalmistatult
• kõik avaldavad arvamust
• aega kasutatakse efektiivselt
• kõiki arvamusi kuulatakse
• kalkuleeritakse otsuse hinda: võimalikku kasu ja kahju
• ülesannet võetakse tõsiselt
• ollakse positiivselt meelestatud: rõõmus meel ja konstruktiivsus
• ei minda isiklikuks
• jälgitakse/korrigeeritakse nõupidamise käiku
• eesmärgi saavutamine on oluline (on vastutustunne)
• vajadusel võetakse aeg maha
• ollakse paindlikud
• tehakse vahekokkuvõtteid
• jõutakse kokkuleppele, nt mida edasi tehakse